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Seminario de sobre la Reforma de Negociación Colectiva y Expedientes de Regulación de Empleo
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| titulo: | Seminario de sobre la Reforma de Negociación Colectiva y Expedientes de Regulación de Empleo |
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| Centro de formación: | CEF |
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| tipo de curso: | Seminario |
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| Categoría: |
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| Metodología: | Presencial |
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| provincia: | Madrid |
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| precio: | 200 | ||||||||
| convocatorias: | Consultar al centro | ||||||||
| Descripción: | Tras largos meses de espera, el diálogo social no dio los frutos esperados y el pasado día 11 de junio se publicaba en el BOE el Real Decreto-Ley 7/2011, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. Tan solo dos días después, el 14 de junio, y fuera de los plazos marcados por la ley, se publicaba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos aprobado por el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio. Sin duda, dos normas de calado que deben ser estudiadas con detenimiento por todos aquellos profesionales que desarrollen su actividad en el ámbito sociolaboral. |
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| a quien va dirigido: | Consultar al centro | ||||||||
| requisitos: | Ninguno | ||||||||
| Lugar de impartición: | |||||||||
| horarios: | |||||||||
| Duración: | 5h | ||||||||
| descuentos: | Sin descuento | ||||||||
| becas: | No | ||||||||
| ¿Prácticas en empresas? | No | ||||||||
| salidas profesionales: | Consultar al centro | ||||||||
| programa del curso: | I. La reforma de la negociación colectiva * Estructura de la negociación colectiva y concurrencia de convenios colectivos. * Nuevo contenido mínimo de los convenios. * La vigencia de los convenios colectivos. * Cambios en la legitimación para llevar a cabo la negociación. * Tramitación de los convenios colectivos. * Aplicación e interpretación del convenio. * Flexibilidad interna. * El Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva. II. El nuevo reglamento de expedientes de regulación de empleo * Disposiciones generales: umbrales y causas. Autoridad laboral competente y reglas sobre interesados y legitimados. * Procedimiento de regulación de empleo: iniciación, ordenación y terminación. * Procedimiento para la suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. * Extinción y suspensión de relaciones de trabajo por fuerza mayor. * Procedimiento de extinción por desaparición de la personalidad jurídica contratante. |
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